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2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第71题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第71题答案及解析。71、从经济学角度综合评价培训项目的好坏，计算出培训为企业带来的经济效益，宜采用()A.问卷调查法B.观察法C.收益评价法D.情景模拟测试法答案：【C】解析：本题出处：201...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第70题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第70题答案及解析。70、根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上感觉到这个差距，体现的是()A.对成本具有控制性原则B.对员工具有激励性原则C.对内具...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第69题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第69题答案及解析。69、以下关于劳动定额的贯彻执行标准的说法，不正确的是()A.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按照劳动定额组织企业的生产经营管理B.劳动定额面的大小C.企业或车间...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第68题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第68题答案及解析。68、培训成果是培训有效性评估的主要内容，不包括()A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.信息成果答案：【D】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第67题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第67题答案及解析。67、以下不属于促进工作绩效的改进与提高策略的是()A.预防性策略与制止性策略B.正向激励策略C.折中激励策略D.负向激励策略答案：【C】解析：本题出处：2019年上半年企业...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第66题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第66题答案及解析。66、对于绩效管理制度设计与绩效管理程序设计的关系，以下说法不正确的是()A.相互制约B.相互影响C.相互独立D.缺一不可答案：【C】解析：本题出处：2019年上半年企业人力...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第65题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第65题答案及解析。65、确定岗位评价要素和指标的基本原则不包括()A.多而全的原则B.界限清晰原则C.综合性原则D.可比性原则答案：【A】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第64题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第64题答案及解析。64、出现以下哪种情况不需要对劳动定额进行及时调整()A.产品设计结构发生变动B.劳动组织和生产组织变更C.工艺方法改变D.原材料供应商改变答案：【D】解析：本题出处：201...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第63题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第63题答案及解析。63、目前，通行的薪酬体系类型有三种，不包括()A.素质薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.岗位薪酬体系答案：【A】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第62题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第62题答案及解析。62、技能分析的基本内容不包括()A.技能种类B.技能模块C.技能标准D.技能单元答案：【C】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题教材出处：企业人力...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第61题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第61题答案及解析。61、()分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。A.个人层面B.作业层面C.员工层面D.组织整体层面答案：【B】解析：本题出处：2019年上...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第60题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第60题答案及解析。60、以下四种企业定员的方法中，()是劳动定额基本方法的延伸。A.劳动效率定员B.按比例定员C.按设备定员D.按岗位定员答案：【A】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资...
2020/04/27
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