【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供:2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第67题答案及解析。
67、以下不属于促进工作绩效的改进与提高策略的是( )
A.预防性策略与制止性策略
B.正向激励策略
C.折中激励策略
D.负向激励策略
答案:【C】
解析:
本题出处:2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处:企业人力资源管理师(三级)
第四章:绩效管理
第二节:员工绩效考评
本题考点:绩效改进的方法与策略
促进工作绩效的改进与提高的策略包括:(1)预防性策略与制止性策略。(2)正向激励策略与负向激励策略。(3)组织变革策略与人事调整策略。
企业人力资源管理师第三版教材P275~279,绩效改进的方法与策略-制定改进工作绩效的策略
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