【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第66题答案及解析。
66、对于绩效管理制度设计与绩效管理程序设计的关系，以下说法不正确的是 ( )
A.相互制约
B.相互影响
C.相互独立
D.缺一不可
答案：【C】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第四章：绩效管理
第一节：绩效管理系统的设计
本题考点：绩效管理系统设计的基本内容
绩效管理制度设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。
企业人力资源管理师第三版教材P219，绩效管理系统设计的基本内容
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