您的位置：首页 > 职业资格 > 备考材料 > 2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第123题

2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第123题

【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第123题答案及解析。

123、从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括( )

A.奖励制度

B.工资制度

C.福利制度

D.加班加点和特殊情况下的制度

E.津贴制度

答案：【ABCE】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第五章：薪酬管理

第一节：薪酬制度设计

本题考点：薪酬制度的类别

从横向分类看,薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合,这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

企业人力资源管理师第三版教材P297,薪酬制度的类别

欢迎关注闽州教育，闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。

报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师

报名地址：闽州教育学历教育学习中心

招生网址：www.minzhouedu.com