【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第36题答案及解析。
36、为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，可以采取的具体办法不包括( )
A.寻求中间各层管理人员的全心投入
B.赢得一般员工的理解和认同
C.要求人力资源部大力付出
D.获得高层领导的全面支持
答案：【C】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第四章：绩效管理
第一节：绩效管理系统的设计
本题考点：绩效管理系统总体设计流程
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，可以采取的具体办法包括：(1)获得高层领导的全面支持。(2)赢得一般员工的理解和认同。(3)寻求中间各层管理人员的全心投入。
企业人力资源管理师第三版教材P225~226，绩效管理系统总体设计流程-准备阶段
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