【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第37题答案及解析。
37、从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈的分类不包括( )
A.绩效指导面谈
B.绩效计划面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效管理面谈
答案：【D】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第四章：绩效管理
第二节：员工绩效考评
本题考点：绩效面谈的类型
从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：(1)绩效计划面谈。(2)绩效指导面谈。(3)绩效考评面谈。(4)绩效反馈面谈。
企业人力资源管理师第三版教材P270，绩效面谈的类型
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