【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第64题答案及解析。
64、出现以下哪种情况不需要对劳动定额进行及时调整( )
A.产品设计结构发生变动
B.劳动组织和生产组织变更
C.工艺方法改变
D.原材料供应商改变
答案：【D】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第一章：人力资源规划
第三节：企业劳动定额定员管理
本题考点：劳动定额的不定期修订
根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整：(1)产品设计结构发生变动。(2)工艺方法改变。(3)设备或工艺装置改变。(4)原材料材质、规格变动。(5)劳动组织和生产组织变更。(6)个别定额存在明显不合理。
企业人力资源管理师第三版教材P32，劳动定额的不定期修订
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