【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第61题答案及解析。
61、( )分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
A.个人层面
B.作业层面
C.员工层面
D.组织整体层面
答案：【B】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第三章：培训与开发
第一节：培训项目设计与有效性评估
本题考点：培训需求分析的技术模型
作业层面的分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
企业人力资源管理师第三版教材P133，培训需求分析的技术模型-培训需求循环评估模型
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