【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第69题答案及解析。
69、以下关于劳动定额的贯彻执行标准的说法，不正确的是( )
A.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按照劳动定额组织企业的生产经营管理
B.劳动定额面的大小
C.企业或车间、班组是不是按照劳动定额对工人的劳动量进行了严格的控制，做到“强度适中”
D.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
答案：【C】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第一章：人力资源规划
第三节：企业劳动定额定员管理
本题考点：劳动定额管理的内容
劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用以下几项标准：(1)劳动定额面的大小。例如，在可以实行定额的全体工人中，已经执行定额的人数是增加还是减少了;所有正式投入的产品，有多少贯彻执行了新修订的定额。(2)企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理。(3)企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”。(4)企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。
企业人力资源管理师第三版教材P25，劳动定额管理的内容-劳动定额的贯彻执行
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