【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第71题答案及解析。
71、从经济学角度综合评价培训项目的好坏， 计算出培训为企业带来的经济效益，宜采用( )
A.问卷调查法
B.观察法
C.收益评价法
D.情景模拟测试法
答案：【C】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第三章：培训与开发
第一节：培训项目设计与有效性评估
本题考点：培训有效评估的方法
收益评价法是指从经济学角度综合评价培训项目的好坏，计算出培训为企业带来的经济效益的培训评估方法。
企业人力资源管理师第三版教材P153，培训有效评估的方法
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