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2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第29题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第29题答案及解析。29、()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。A.首因效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象答案：【D】解析：本题出处：2016年...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第30题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第30题答案及解析。30、()是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。A.人的本性B.人的社会属性C.人的特征D.人的自然属性答案：【A...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第31题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第31题答案及解析。31、在企业生产过程所包含的基本要素中，()是能动主体。A.劳动者B.劳动对象C.劳动资料D.劳动环境答案：【A】解析：本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第32题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第32题答案及解析。32、关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是()A.在逻辑上，组织理论包括组织设计理论B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第33题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第33题答案及解析。33、()是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。A.矩阵制B.超事业部制C.事业部制D.模拟分权制答案：【A】解析：本题出处：2016年下半年企业...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第34题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第34题答案及解析。34、在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取()A.增大数量战略B.扩大地区战略C.纵向整合战略D.多种经营战略答案：【A】解析：本题出处：2016年下半年企业人力...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第35题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第35题答案及解析。35、改变某个科室的职能或新设一个职位属于()的组织结构变革。A.改良式B.渐进式C.计划式D.爆破式答案：【A】解析：本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第36题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第36题答案及解析。36、()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷B.工作扩大化C.工作丰富化D.岗位的轮换答案：【C】解析：本题出处：2016...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第38题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第38题答案及解析。38、关于人力资源预测的说法,不正确的是()A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D....
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第39题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第39题答案及解析。39、关于人力资源预测方法的论述,不正确的是()A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第40题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第40题答案及解析。40、()可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.管理人员接替模型答案：【D】解析：本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题...
2020/04/23 -
2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第42题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第42题答案及解析。42、面试评分中的量化往往是()A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化答案：【A】解析：本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题教材出处：企业人力资...
2020/04/23
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