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2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第38题

【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第38题答案及解析。

38、关于人力资源预测的说法,不正确的是()

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要

C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要

D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

答案：【D】

解析：

本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（二级）

第一章：人力资源规划

第三节：企业人力资源的需求预测

本题考点：人力资源预测的作用

人力资源预测对人力资源管理的贡献有:(1)人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据(2)有助于调动员工的积极性。

企业人力资源管理师第三版教材P56，人力资源预测的作用

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