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2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第39题

【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第39题答案及解析。

39、关于人力资源预测方法的论述,不正确的是()

A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响

C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测

D.马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测

答案：【B】

解析：

本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（二级）

第一章：人力资源规划

第三节：企业人力资源的需求预测

本题考点：人力资源需求预测的定量方法

趋势外推法最简单,其自变量只有一个，即时间变量；回归分析法也比较简单,不考虑不同自变量之间的相互影响;而经济计量模型法则综合考虑多种因素,且考虑各因素之间的交互作用。

企业人力资源管理师第三版教材P69，人力资源需求预测的定量方法-经济计量模型法

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