【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第42题答案及解析。
42、面试评分中的量化往往是()
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
答案：【A】
解析：
本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（二级）
第二章：招聘与配置
第一节：员工素质测评标准体系的构建
本题考点：员工素质测评量化技术
面试评分中的量化往往是一次量化,面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。
企业人力资源管理师第三版教材P121，员工素质测评量化技术-一次量化与二次量化
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