【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第43题答案及解析。
43、美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是()
A.理解
B.应用
C.评价
D.分析
答案：【C】
解析：
本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（二级）
第二章：招聘与配置
第一节：员工素质测评标准体系的构建
本题考点：知识测评
美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”,把认知目标由低到高分为六个层次,各层次体现了不同的知识要求,六个知识测评层次是:(1)记忆。(2)理解。(3)应用(4)分析(5)综合。(6)评价
企业人力资源管理师第三版教材P119~120，知识测评
欢迎关注闽州教育，闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。
报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师
报名地址：闽州教育学历教育学习中心
招生网址：www.minzhouedu.com
客服热线：400-968-7268
