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2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第59题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第59题答案及解析。59、福利的本质是一种()A.保障性报酬B.服务性报酬C.补充性报酬D.激励性报酬答案：【C】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题教材出处：企业人力...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第58题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第58题答案及解析。58、不属于内部招募的招聘方式是()A.布告法B.推荐法C.档案法D.中介法答案：【D】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题教材出处：企业人力资源管...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第57题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第57题答案及解析。57、劳动安全卫生标准按具体功能划分，防尘标准、防毒标准、噪声与振动控制标准属()标准。A.劳动安全卫生管理B.劳动安全卫生基础C.劳动安全工程D.职业卫生答案：【D】解析：...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第56题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第56题答案及解析。56、以下不是绩效合同包含内容的是()A.合同期限B.见证人信息C.发约人信息D.受约人信息答案：【B】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题教材出处...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第55题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第55题答案及解析。55、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括()A.组织目标矛盾B.主管自我矛盾C.员工目标矛盾D.员工自我矛盾答案：【C】解析：本题出处：20...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第54题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第54题答案及解析。54、不属于笔试优点的是()A.可考察专业知识和能力B.可考察一般知识和能力C.可考察工作态度和品德修养D.成绩评定相对客观答案：【C】解析：本题出处：2019年上半年企业人...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第53题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第53题答案及解析。53、测试生理特质、气质、能力、动机与价值观等的方法是()A.兴趣测试B.能力测试C.人格测试D.情景模拟测试答案：【C】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第52题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第52题答案及解析。52、关于心理测试不正确的说法是()A.可以了解应聘者的潜能B.可以作为招聘结果的唯一依据C.可以了解应聘者最感兴趣的工作是什么D.可以了解应聘者的人格特质答案：【B】解析：...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第51题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第51题答案及解析。51、为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则不包括()A.同一性原则B.及时性原则C.灵活性原则D.开发性原则答案：【C】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第50题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第50题答案及解析。50、以下关于组织结构图绘制的基本图示中错误的是()A.组织功能图B.组织人员图C.组织职能图D.组织机构图答案：【B】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第49题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第49题答案及解析。49、以下关于岗位薪酬体系的说法中错误的是()A.管理成本较高B.为员工的发展规划处一条清晰的路线，但忽略了员工的个性特征C.容易错误地引导员工盲目地追求岗位的晋升D.便于按...
2020/04/27 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第48题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第48题答案及解析。48、()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的程度真实程度。A.效标B.平衡系数C.效度D.信度答案：【C】解析：本题出处：2019年上半年企业...
2020/04/27
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