【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第52题答案及解析。
52、关于心理测试不正确的说法是( )
A.可以了解应聘者的潜能
B.可以作为招聘结果的唯一依据
C.可以了解应聘者最感兴趣的工作是什么
D.可以了解应聘者的人格特质
答案：【B】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第二章：人员招聘与配置
第一节：员工招聘活动的实施
本题考点：人员选拔的其他方法
心理测试结果不能作为唯一的评定依据。
企业人力资源管理师第三版教材P93，人员选拔的其他方法
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