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2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第51题

【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第51题答案及解析。
51、为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则不包括( )
A.同一性原则
B.及时性原则
C.灵活性原则
D.开发性原则
答案：【C】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第四章：绩效管理
第二节：员工绩效考评
本题考点：绩效改进的方法与策略
为了保障激励策略的有效性，应当体现以下原则要求：(1)及时性原则。(2)同一性原则。(3)预告性原则。(4)开发性原则。
企业人力资源管理师第三版教材P279，绩效改进的方法与策略-制定改进工作绩效的策略
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