【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第55题答案及解析。
55、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括( )
A.组织目标矛盾
B.主管自我矛盾
C.员工目标矛盾
D.员工自我矛盾
答案：【C】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第四章：绩效管理
第二节：员工绩效考评
本题考点：绩效考评中的矛盾冲突分析
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾包括：(1)员工自我矛盾。(2)主管自我矛盾。(3)组织目标矛盾。
企业人力资源管理师第三版教材P266，绩效考评中的矛盾冲突分析
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