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2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第85题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第85题答案及解析。85、关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是()A.绩效考评标准更加明确B.行为锚定等级评价法比许多考评法省时省力C.具有良好的反馈功能D.对员工绩效的考量更加精确答案：...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第84题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第84题答案及解析。84、招募渠道的有效性可以用()来评估。A.总成本效益B.应聘比C.招募收益成本比D.招募完成比答案：【C】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题教材...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第83题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第83题答案及解析。83、以下关于人力资源规划与企业其他规划的描述中，不正确的是()A.人力资源规划是企业规划中起辅助性作用的规划B.人力资源是企业内最活跃的因素C.企业的生存和发展离不开企业规...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第82题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第82题答案及解析。82、奖金的运用是()的典型表现。A.调解职能B.激励职能C.效益职能D.补偿职能答案：【B】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题教材出处：企业人力...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第81题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第81题答案及解析。81、()是由工会组织和职工代表与企业法定代表人表人或企业高级管理人员就双方关切的问题相互提问和解答、互换意见、相互理解，并形成一定协议的平等协商形式A.集体谈判B.民主对话...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第80题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第73题答案及解析。80、以下哪一项不属于企业定员标准的等级划分()A.省市劳动定员标准B.国家劳动定员标准C.地方劳动定员标准D.行业劳动定员标准答案：【A】解析：本题出处：2019年上半年企...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第79题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第79题答案及解析。79、劳动争议经调解委员会调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，()A.仍享有提请仲裁的权利B.自动失去提请仲裁的权利C.另一方当事人可要求强制执行D.调解委员会可要求...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第78题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第78题答案及解析。78、关于劳动定额水平的基本原则，以下说法正确的是()A.合理性B.经济性c.平衡性D.滞后性答案：【A】解析：本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题教材出...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第77题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第77题答案及解析。77、劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()A.80%B.70%C.50%D.60%答案：【A】解析：本题出处：2019年...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第76题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第76题答案及解析。76、()是指把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，分清主次，避免人力、物力和财力的浪费。A.课程分类B.经费管理C.风险管控D.突出重点，统筹兼顾答案：【D】解析：本题...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第75题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第75题答案及解析。75、()是指评估培训结果的货币价值以及培训项目的成本，往往用百分比表示。A.结果评估B.投资回报率评估C.行为评估D.学习评估答案：【B】解析：本题出处：2019年上半年企...
2020/04/28 -
2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第74题
【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第74题答案及解析。74、以下关于直线制组织结构的表述中，不正确的是()A.组织结构缺乏弹性，组织内部缺乏横向交流B.结构简单，指挥系统清晰统一C.信息沟通迅速，解决问题及时D.不适用于规模较小...
2020/04/28
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