【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第82题答案及解析。
82、奖金的运用是( )的典型表现。
A.调解职能
B.激励职能
C.效益职能
D.补偿职能
答案：【B】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第五章：薪酬管理
第一节：薪酬制度设计
本题考点：薪酬体系设计的基本要求
薪酬的激励职能的典型表现是奖金的运用，奖金是对工作表现好的员工的一种奖励，也是对有效超额劳动的报偿，对员工有很大的激励作用。
企业人力资源管理师第三版教材P289，薪酬体系设计的基本要求-薪酬体系设计的基本要求-激励职能
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