【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第76题答案及解析。
76、( )是指把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，分清主次，避免人力、物力和财力的浪费。
A.课程分类
B.经费管理
C.风险管控
D.突出重点，统筹兼顾
答案：【D】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第三章：培训与开发
第四节：培训制度的建立与推行
本题考点：企业各项培训制度的起草
培训经费管理制度中的“突出重点，统筹兼顾”是指在培训经费相对紧张的情况下，利用现有的资金办出高效益的事情来，关键就是要分清主次，突出重点，把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，避免人力、物力及财力的浪费。
企业人力资源管理师第三版教材P215，企业各项培训制度的起草-培训经费管理制度
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