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二级人力资源管理师真题考点：企业组织结构的整合
闽州教育特别提供2020年人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》高频考点！第一章：人力资源规划二级人力资源管理师真题考点：企业组织结构的整合1、【单选题】()是企业最常用的组织结构变革方式。（2013年真题）A.扩张式变革B.爆破式变革C.组织结构整合D.突发式变革答案：C解析：组织结构整合是企业...
2020/05/07 -
二级人力资源管理师真题考点：工作岗位设计的基本原则 ！
闽州教育特别提供2020年人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》高频考点！第一章：人力资源规划二级人力资源管理师真题考点：工作岗位设计的基本原则1、【单选题】工作岗位设计的基本原则不包括()（2017年真题）A.先进科学可行B.合理分工协作C.责权利相对应D.明确任务目标参考答案：A（P33）参考...
2020/05/07 -
2020年福建省健康管理师报考条件指南！
【三级健康管理师】报考条件国考条件——具备以下条件之一者可以申报三级健康管理师(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。<医疗卫生类专业分类>(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。&...
2020/05/07 -
福建厦门2020年11月健康管理师可以报名了吗？
福建2020年7月健康管理师报名已经结束了，现在11月份考试已经在开展了（点击进入 >>>>点击进入健康管理师报名入口<<<<），要报名的考生赶快行动，11月份考试是今年最后一次波报名，错过这波就要再等一年了。不过请考生注意：想要报名要先看自己是否符合...
2020/05/07 -
福建漳州2020年7月健康管理师还可以报名吗？
目前福建2020年7月健康管理师现在还可以报名哦，要报名的考生赶紧抓住最后一段时间。由于健康管理师考试方式是机考，机位紧张，有意向考健康管理师的学员抓紧时间报名!错过就要再等下一波了。具体报名事项先去请看下面：一、健康管理报名入口>>>健康管理师报名入口<<<注意...
2020/05/07 -
一级人力资源管理师考试第四章高频考点（1）
闽州教育特别提供2020年人力资源管理师一级《企业人力资源管理师》高频考点！绩效管理系统的组成要素与运行方式：绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式所组成的具有战略导向、过程监控、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。(1)...
2020/05/06 -
一级人力资源管理师考试第四章高频考点（2）
闽州教育特别提供2020年人力资源管理师一级《企业人力资源管理师》高频考点！绩效管理系统设计的步骤：①前期准备工作。包括：明确企业的战略目标，进行工作分析以形成工作说明书，在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计；②绩效考评指标体系设计。首先根据企业战略目标的要求，设计企业层面的KPI，然后运用...
2020/05/06 -
一级人力资源管理师考试第四章高频考点（3）
闽州教育特别提供2020年人力资源管理师一级《企业人力资源管理师》高频考点！经济增加值(EVA)①含义：经济增加值(EVA)是美国思腾思特管理顾问公司创设的一项财务类绩效考评指标，其含义是企业税后净营业利润减去企业所占用资本的成本之后的剩余收益。②公式：EvA=税后营业净利润-资本总成本或EVA=税...
2020/05/06 -
一级人力资源管理师考试第四章高频考点（4）
闽州教育特别提供2020年人力资源管理师一级《企业人力资源管理师》高频考点！关键绩效指标体系的设计(1)战略地图用来描述“企业如何创造价值”，或是描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。通过战略地图，可以建立企业的关键绩效指标，也可以把战略分解为一系列的“战略性衡量项目”，即战略地图中的内容。战...
2020/05/06 -
一级人力资源管理师考试第四章高频考点（5）
闽州教育特别提供2020年人力资源管理师一级《企业人力资源管理师》高频考点！岗位职责指标的设计岗位职责指标：主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。因为工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得的有关部门及其岗位的各种信息，它反映了企业组织发展对该部门及其岗位...
2020/05/06 -
一级人力资源管理师考试第四章高频考点（6）
闽州教育特别提供2020年人力资源管理师一级《企业人力资源管理师》高频考点！工作态度指标的设计工作态度指标考核的是员工在工作中付出的努力程度，即对工作的积极性的衡量。可以帮助排除本人以外的因素对工作绩效的影响。工作态度是工作能力向工作业绩转换的中介。态度考评与其它考评项目的区别是，不管岗位高低、能力...
2020/05/06 -
一级人力资源管理师考试第四章高频考点（7）
闽州教育特别提供2020年人力资源管理师一级《企业人力资源管理师》高频考点！闽州教育小绩效指标库指标库的建立可以按照企业层级的角度建立，比如第一部分为企业层面的KPI和NNI，第二三层面分别为部门和班组的KPI＼PRI＼NNI，第四层面为各岗位的KPI＼PRI＼PCI＼WAI＼NNI。在指标库中，每...
2020/05/06
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