【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第102题答案及解析。
102、以下关于劳动定额的发展趋势的是()
A.逐步实现科学化、标准化和现代化
B.由传统的单一管理逐步转向提高效率为中心的全员、全面、全过程的系统化管理
C.全员系统化管理中所谓全员，是指企业除高层领导班子以外的全体员工
D.由过去的劳动定额与定员分散管理逐 步转向劳动定额定员一体化管理
E.劳动定额是劳动定员的一种发展和表现形式
答案：【ABD】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第一章：人力资源规划
第三节：企业劳动定额定员管理
本题考点：现代劳动定额的发展趋势
劳动定额的发展趋势有：(1)逐步实现科学化、标准化和现代化。(2)由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的全员、全面、全过程的系统化管理。(3)由过去的劳动定额与定员分散管理逐步转向劳动定额定员一体化管理。
企业人力资源管理师第三版教材P27~28，现代劳动定额的发展趋势-劳动定额的发展趋势
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