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2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第101题

【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第101题答案及解析。

101、岗位评价指标的量化标准制定过程中，单一指标计分标准可以采用()

A.常数法

B.函数法

C.简单相加法

D.自然数法

E.百分比系数法

答案：【ABD】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第五章：薪酬管理

第二节：岗位评价

本题考点：岗位评价指标的量化标准制定

岗位评价指标的量化标准制定过程中，单一指标计分标准可以采用自然数法和系数法·其中系数法又可分为函数法和常数法。

企业人力资源管理师第三版教材P325，岗位评价指标的量化标准制定

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