【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第103题答案及解析。
103、以下对目标管理法的描述中，正确的是( )
A.增加了管理者将精力放到与组织无关的工作上的可能性
B.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程
C.可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
D.由员工与主管共同协调制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致
E.该方法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
答案：【BDE】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第四章：绩效管理
第二节：员工绩效考评
本题考点：结果导向型考评方法
目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致;该方法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员丁工作绩效的标准，并可以减少管理者将精力放到与组织无关的工作上的可能性。但是目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标。
企业人力资源管理师第三版教材P254，结果导向型考评方法-目标管理法
欢迎关注闽州教育，闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。
报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师
报名地址：闽州教育学历教育学习中心
招生网址：www.minzhouedu.com
客服热线：400-968-7268
