【摘要】很多同学在咨询人力资源考试相关问题的时候，都会问到：“老师，这个证书怎么样，考了有用吗?”当然有用，至于用在什么地方，才能发挥他的用处，今天闽州教育的小编给大家详细的说一下。
证书本身的价值
《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。而且在目前人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。（人力资源模拟练习题）
有证书跟没证书的差别
虽然有人力资源管理师证书，并不能代表你个人的能力，但是在求职的过程中有证书也会比没证书有竞争力，很多时候都发挥着敲门砖的作用。在很多大企业是要求人力资源从业人员，必须拥有人力资源管理师证书的，不管你是哪个等级证书，是必须要拥有的，当然等级越高，含金量也就越高!
证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一
人力资源证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。对于一直从事人力资源管理师行业的人来说，你考取级别高的人力资源管理师证书，也从侧面映证了你在这个行业里有长期的职业规划。而很多公司在招聘人才的时候，都会选择长期从事这行业的人才!
评级需要证书
评级的问题，不光企业内部，外部也会涉及到。对内部而言，很多公司的职级评价体系里，证书都是加分项。而提升了职级，说白了就是加工资。对外部而言，部分地区，一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。当然人力资源管理师考试也是检测专业能力的机会。
总的来说，人力资源管理师证书还是非常不错的，你想要在这个行业里发展下去，证书是必不可少的。毕竟证书的用处还是蛮大的，同时2020年下半年人力资源管理师福建地区报名即将开始，各位想报考的小伙伴还是要抓紧时间备考。
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