【摘要】想要报考人力资源管理师的小伙伴总是在询问人力资源管理师的作用大不大，未来发展前景如何？其实国家级企业人力资源管理师证书对于人力资源从业者而言，有帮助，可以提高自己对人力资源知识体系有整体的认识，这对你的职业发展是有帮助的。证书具体的用途小编就给大家来详细的介绍一下!
对于从事HR行业的小伙伴来说，自己有证书跟没证书还是有一定差别的，比如在找工作的时候企业不仅关注你的工作经历、通用、专业能力，如果你说你有证书，那么让面试官对你也多一种想法，其实具体的理由可以分以下三大理由：
理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。有了证书不管你是升值还是进一家大公司，也会多一个选择!
理由二：人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。而人力资源管理师证书则是我国十大热门考证之一，同时也是21世纪职场新宠HR经理人必备的证书，它的作用就明显了。
理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。对于人才缺口大，也就意味着在未来人力资源管理师证书的价值会越来越大。而这个行业未来的发展也是非常不错的。
参加全国人力资源管理师统考合格者，由国家人力资源与社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格相应等级人力资源管理师证书，证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询。
这个证书的用处可以说还是蛮大的，而且今年人力资源的报考条件也是有了一些变化，也就意味着在未来这个证书的难度也是越来越大。所以2020年报考的小伙伴要抓紧时间备考，同时闽州教育也为大家准备了人力资源历年真题。希望能够帮助到大家!
闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。
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