【摘要】浙江大学在大家印象中一直都是工科和农学的实力佼佼者。相较之下，其人文学科就比较弱势，尤其是在当初“四校合并”组建新浙大以后，曾有一批文科教授、学者陆续“出走”，也让人们一度担忧浙大文科或将全面衰落。现如今浙大正在逐渐加快步伐补齐这个短板。
据小编了解，近日知名社会学家、南京大学社会学院前院长周晓虹即将“转会”浙大。这是浙大继2016年9月成功引进著名翻译家许钧之后，聘请的又一位人文社科领域重量级学者。
其实不仅仅是许钧和周晓虹，小编从浙大官网中“拟录用人员名单公示”了解到，北京大学政府管理学院公共政策系教授顾昕、美国鲍尔州立大学教授徐峻、中国农业大学社会学系教授梁永佳、中央民族大学社会学系教授菅志翔等等文科领域学术人才也已被“拟录用”为浙大教职工。从公示中可以看出名单大多为文科院系，如光华法学院、公共管理学院、社会学系等。拟聘名单中相当一部分都是来自国内外知名高校的人员
一心想打造世界综合性一流大学的浙大，同时也在逐渐补齐“文科短板”。
从2003年4月一直到如今，浙大引进了200名左右有长远学术发展潜力能够支撑哲学社会科学的中青年骨干人才。
浙大一直在重视着人文学科方面，在2003年该校就首次举办文科大会，强调发展繁荣人文社会科学的重要性。2010年7月，浙大时隔七年之后再度召开文科大会，宣布设立文科资深教授岗位，出台《关于加强文科教师队伍建设的若干意见》，进一步加大对文科人力资源建设的投入。2011年3月，浙大对外发布“文科领军人才全球招聘计划”，承诺对确定聘用的学科领军人才提供在国内同类高校间具有竞争优势的工作条件和生活条件，包括不低于25万元的年薪。一年半后，也就是2012年9月，该校第三次召开文科大会，出台《关于进一步发展繁荣哲学社会科学的意见》。上述意见提出，,重点引进从世界一流大学或领先学科中获得博士学位的优秀青年人才。此后几年，浙大对发展繁荣文科的渴望从未减弱，脚步甚至有所加快。此次招聘涉及哲学、经济学、法学、社会学等22个学科，开出的条件包括提供良好的薪酬社保待遇及50万元科研启动经费等。启事同时明确，相关岗位“长期招聘，不定期组织开展会议评审”。
不久的将来相信浙大文科这块短板很快就能够补齐，预祝浙大为大家培养出各类学科的芊芊学子。
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