【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第117题答案及解析。
117、下列关于工伤保险责任的说法正确的是( )
A.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由实际用工单位承担
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由实际用工单位承担
C.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
D.用人单位分立、合并的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
E.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
答案：【CDE】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第六章：劳动关系管理
第五节：劳动安全卫生与工伤管理
本题考点：工伤保险责任
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
企业人力资源管理师第三版教材P423，工伤保险责任
欢迎关注闽州教育，闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。
报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师
报名地址：闽州教育学历教育学习中心
招生网址：www.minzhouedu.com
客服热线：400-968-7268
