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2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第116题

【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第116题答案及解析。

116、影响企业整体薪酬水平的因素主要有奠定了基础( )

A.企业工资支付能力

B.工作条件

C.劳动绩效

D.产品的需求弹性

E.工会的力量

答案：【ADE】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第五章：薪酬管理

第一节：薪酬制度设计

本题考点：影响员工薪酬水平的主要因素

影响企业整体薪酬水平的因素主要包括：(1)生活费用与物价水平。(2)企业工资支付能力。(3)地区和行业工资水平。(4)劳动力市场供求状况。(5)产品的需求弹性。(6)工会的力量。(7)企业的薪酬策略。

企业人力资源管理师第三版教材P284，影响员工薪酬水平的主要因素

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