【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第109题答案及解析。
109、以下关于岗位评价说法正确的是( )
A.岗位评价的中心是“人”
B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定性化过程
C.岗位评价为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
D.岗位评价为企事业单位岗位归级列等
E.岗位评价结果与薪酬等级一定是一种线性关系
答案：【CD】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第五章：薪酬管理
第二节：岗位评价
本题考点：岗位评价的基本步骤
岗位评价的根本目的是衡量岗位的相对价值，为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据，为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。岗位评价结果与薪酬等级的对应关系可以是线性关系，也可以是非线性关系。
企业人力资源管理师第三版教材P308~311，岗位评价的基本步骤
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