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2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第108题

【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第108题答案及解析。

108、情景模拟测试方法包括( )

A.公文筐测试

B.心理运动机能测试

C.无领导小组讨论法

D.角色扮演法

E.人格测试

答案：【ACD】

解析：

本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题

教材出处：企业人力资源管理师（三级）

第二章：人员招聘与配置

第二节：员工招聘活动的评估

本题考点：情景模拟测试方法

最常用的情景模拟测试方法包括：(1)公文处理模拟法(又称公文筐测试)。(2)无领导小组讨论法。(3)角色扮演法。

企业人力资源管理师第三版教材P92~93，情景模拟测试方法

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