【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第94题答案及解析。
94、面试考官应避免的心理偏差包括( )
A.晕轮效应
B.刻板印象
C.第一印象
D.与我相似
E.对比效应
答案：【ABCD】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第二章：人员招聘与配置
第二节：员工招聘活动的评估
本题考点：甄选环节的评估
面试考官应避免的心理偏差包括：(1)第一印象。(2)晕轮效应。(3)刻板印象。(4)与我相似。
企业人力资源管理师第三版教材P101，甄选环节的评估-面试方法的评估
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