【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第91题答案及解析。
91、改进过细劳动分工的方法是( )
A.充实业务法
B.轮班作业法
C.工作连贯法
D.扩大业务法
E.双向选择法
答案：【ACD】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第二章：人员招聘与配置
第三节：人力资源的有效配置
本题考点：改进过细劳动分工的方法
改进过细劳动分工的方法包括：(1)扩大业务法。(2)充实业务法。(3)工作连贯法。(4)轮换T作法。(5)小组工作法。(6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。(7)个人包干负责。
企业人力资源管理师第三版教材P112~113，改进过细劳动分工的方法
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