【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第40题答案及解析。
40、无限定范围，给予应聘者充分发挥的机会，观察应聘者的知识面、价值观和组织判断能力等的考察方法是()
A.笔试
B.结构化面试
c.非结构化面试
D.心理测评
答案：【C】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第二章：人员招聘与配置
第一节：员工招聘活动的实施
本题考点：面试的方法
非结构化面试的主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会，通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力、思维能力、判断能力和组织能力等。
企业人力资源管理师第三版教材P86，面试的方法-结构化面试和非结构化面试
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