【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2016年下半年企业人力资源管理师二级职业资格考试真题第57题答案及解析。
57、编制管理人员培训开发计划，应坚持以( )为中心。
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.培训实施和效果评估
答案：【A】
解析：
本题出处：2016年下半年企业人力资源管理师二级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（二级）
第三章：培训与开发
第三节：管理人员培训与开发
本题考点：管理人员培训开发体系的结构设计
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心,以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
企业人力资源管理师第三版教材P266，管理人员培训开发体系的结构设计-管理人员培训开发计划的编制
欢迎关注闽州教育，闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。
报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师
报名地址：闽州教育学历教育学习中心
招生网址：www.minzhouedu.com
客服热线：400-968-7268
