【摘要】《建筑从业人员实名制信息管理系统有什么用》是由闽州教育小编编辑整理，了解更多建设工程资讯关注闽州教育。
2017年11月17日，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》和《厦门市建设局关于实行建设工程项目从业人员实名制管理和做好建筑工人工资支付的通知》厦门建设局发布了“关于正式启用厦门市建筑从业人员实名制信息管理系统的通知”，具体通知事项如下：
一、信息采集报送
施工企业通过厦门市建设工程综合业务管理平台完成登记、采集、报送等相关工作。施工企业应加强对企业账户和项目子账户等系统信息的管理和维护。
（一）施工企业项目基本信息采集录入。企业在办理施工合同备案的同时，应在实名制系统建立并完善项目基本信息，基本信息包括项目名称、投资规模、项目地址、中标单位等信息。
（二）施工企业项目从业人员个人信息入场前采集和登记。个人信息包括身份信息和从业信息，施工企业在用工前，应使用二代身份证读卡器读取项目从业人员身份信息，同时采集其从业信息，并按要求录入实名制系统。
从业人员个人身份信息在实名制系统一次登记后，即可在系统内共享使用，一人一档案，从业信息如有变化，须实时更新。
（三）施工企业项目从业人员考勤信息上传。施工企业应使用信息化考勤系统（如人脸、虹膜识别等系统）对项目从业人员进行考勤并与实名制系统对接，实时上传考勤信息；暂时不具备实时上传考勤信息条件的项目，应在每日完工后将当日项目从业人员考勤信息上传至实名制系统；2018年11月1日起我市所有在建项目的从业人员考勤信息均须实时上传至实名制系统。
（四）施工企业项目从业人员每月工资表上传。施工企业每月10日前，将已经过从业人员确认签字并经企业审核盖章的上月工资表上传至实名制系统。施工企业应将经从业人员签字确认的工资表书面文件保存两年以上备查。
（五）施工企业项目从业人员退场登记。从业人员退场时企业须登记工人退场信息，并上传至实名制系统。
（六）已办理停工手续的工程项目可暂停实名制系统信息上传工作。工程复工后，应自复工之日起恢复上传信息至实名制系统。
（七）施工现场已安装考勤设备的，需确认信息是否可以按数据接口要求自动上传至实名制系统，如尚未实现信息自动上传功能的，请联系硬件设备供应商完成与实名制系统对接工作，实现现场相关信息自动上传。
二、信息运用
企业对上传信息的真实性和有效性负责。企业报送至实名制系统的信息，将作为相关部门协调欠薪纠纷的重要依据，同时也是实施监管和评价的重要依据。
三、工作要求
（一）施工企业应高度重视工程项目从业人员实名制管理工作，严格按照厦建筑〔2016〕130号文的要求落实各项工作，并应使用实名制系统做好日常用工管理。
（二）施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）对承建的工程项目从业人员实名制管理和实名制系统信息报送等工作负总责，应加强管理并督促分包单位落实相关工作，对于工程项目未按相关规定的要求落实工作的，将同时对施工总承包单位及分包单位进行处理并记入不良行为记录。
（三）建设单位、监理单位应加强监督检查，督促项目施工单位按要求落实实名制管理和实名制系统信息报送。
（四）市造价站和各区建设局分别负责市、区两级实名制管理及实名制系统信息报送的具体管理协调工作；要加强领导，明确分管领导、负责科（处）室和经办人员，落实责任，全力推进。同时抓好日常监管工作：
1.加强实名制系统信息监管，对施工企业未对接实名制系统或未按要求填报相关信息的，按照相关规定进行处理，并按照不良行为评价档次操作标准记入不良行为记录。
2.结合日常合同履约检查加强现场监督检查，并加强对现场实际情况及网上报送信息一致性的检查，对施工企业的实际考勤信息、工资发放信息与系统填报数据不一致的，按照相关规定进行处理，并按照不良行为评价档次操作标准记入不良行为记录。
四、建筑从业人员实名制信息管理系统启用有什么用
1.规范建筑从业人员信息；
2.监督工程施工合同履约；
3.落实工人工资按期及时支付，并确保工资支付到人，及时调解，避免发生群体讨薪事件；
4.细化建设项目内业管理；
5.避免一证多企挂靠行为的出现。
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