【摘要】注册一级建造师的哪些情况属于违法“挂证”?对于这个问题，闽州教育网小编猜想，估计很多人都想要了解清楚，因此，感兴趣的话，请跟着小编一起认真往下看一看吧。
注册一级建造师的哪些情况属于违法“挂证”?
以下列出几种挂证情况，可以针对具体情况，检查自己是否已经属于挂证行为，在规定的时间范围内及时处理好资格证问题，避免带来不必要的麻烦。
1、人证统一，社保分离
资格证书与本人在同一单位，但是原单位社保还未转出，依然由原单位代缴，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂证的范围。
2、人员与社保信息统一，证书分离
人员已经从A单位离职，正就职于B单位，社保由B单位交，但是证件仍在A单位未转出。这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂证。
3、证书信息泄露
个人资质证书遗失信息泄露，被中介专卖给企业建筑企业用作资质申报。企业即使购买社保也会出现人证分离，或者社保信息重复的情况，属于挂证。
4、国家事业单位人员和国家机关工作人员
在考取资格证之后挂靠企业项目或者企业资质的行为，都属于挂证。并且作为国家机关和事业单位工作人员，一旦被查出，原有工作也会受到很大的负面影响。
5、一个证件多个社保
工作在A单位，并由A单位交社保，证件跨省挂靠在另一个省市的B单位，证件所在的B单位也在交社保，这种属于社保重复，全国社保信息联网之后会被轻易查到，属于挂证行为。
6、多个证书在不同单位
人员拥有交通、水利和住建的证书，但是分别注册在两家单位，两家单位都为其购买社保;或者只有一家为其购买社保，都会出现社保重复或者资格证信息与社保信息不统一的情况，属于挂证。
7、同一地区，证件社保信息不统一
(1)人员在A单位工作，A单位并未为其购买社保，无任何社保信息;但证件挂靠在B单位，由B单位为其交社保，虽然资格证书信息与社保信息统一，但是人员并未在岗，属于人证分离。
(2)人员拥有资格证书，自身是自由职业者，无社保信息，证书挂靠在企业，由企业为其交社保，虽然证件社保信息统一，属于人证分离。在建筑企业实行刷人脸打考勤，现场履职检查中，很容易被查出，属于挂证行为。
以上几种情况，都属于挂证行为，一旦处理不恰当很有可能会使证书注册被撤销，并列出黑名单，影响以后的工作和生活。
精彩文章分享：一级建造师挂靠要注意什么?
1、与挂靠单位进行沟通，了解证书的使用情况(项目、地点范围)，做到心中有数。
2、是否能按时足额收到酬劳，这是挂靠单位的信誉，能力，是首先要进行综合评估的。
3、持筹证书后要及时在网站上查询挂靠公司的相关信息，如中标信息，挂靠公司的相关重大事项等。
4、挂靠协议期限截止或双方约定解除合同，能否及时办理相关手续，是否影响证书后续的注册，如解除劳动关系，办理社保转移、建造师证书的变更，归还证书等。
5、合理规避风险(措施)，建议现在少挂证(收入和责任不对等)，风险在加大(国家对建造师的要求在提高)，最好是正常使用(权利责任对等，我的证书我作主)，控制风险的范围和大小。
6、关于双方的权利义务约定和履行问题;证书挂靠是不合法的，国家是不支持的，所以出现纠纷问题，建造师本人就是弱势群体，国家不保护。其实挂证不挂章(单位可以私刻一份来正常使用，你的证书在公司你没有权利说你不负相应的责任)不能解决挂靠风险。如果出现重大的安全质量责任事故，建造师本人你是推卸不掉责任的，只能请你去吃“免费午餐”。
温馨提示：现在已经是2019年4月份了，备考2019一级建造师考试的时间又少了一些。因此，请想要报考2019一级建造师的小伙伴，赶紧抓紧时间备考吧。若想要了解更多一级建造师考试相关的信息，不妨咨询下闽州教育的老师们，他们将为大家细心解答各种问题的，具体的联系方式如下：
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