【摘要】在就业竞争越发激烈的现在，多考个证无非就增加了就业成功的砝码，那么，你了解人力资源管理师证书吗？你是否知道人力资源管理师就业前景呢。本文整理人力资源管理师就业前景如何？应届生能考吗，供各位考生参考。更多人力资源管理师相关资讯请关注闽州教育。
随着考证热潮的来临，报考人力资源证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下人力资源管理师就业前景如何？应届生能考吗，供各位考生参考。
人力资源管理师就业前景如何？应届生能考吗
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。
近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。每年报考的人数还在不断地上升。
由此可以看出，人力资源管理师的发展前景还是很好的!当然，想要在任何一个行业中有光明的发展前景，个人的努力是不能忽视的，努力学习相关的专业知识，才能走的更远、更好!
人力资源管理师这个证书的含金量也会越来越高，所以想要报考人力资源管理师行业的小伙伴要抓紧时间报考!
应届生可以报考人力资源管理师吗？
人力资源管理师考试改革，目前只能逐级报名参加考试，从四级到一级，不能跨级别考试了。
应届生想要考人力的话，得从四级人力资源管理师开始考。
以上就是，闽州教育小编整理的人力资源管理师就业前景如何？应届生能考吗，希望能够帮到大家！
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