摘要】闽州教育人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试资讯发布，在备考季，对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说，各级别人力资源师六大模块如何复习呢？小编整理了人力资源师专业技能题答题技巧，人力资源师六大模块清晰梳理，供考生参考。
说到人力资源管理师证书考试，说到HR，就不得不提到“人力资源师六大模块”。关于“人力资源师六大模块”，网上流行这样一段话：
人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;
招聘与配置-招聘专员和招聘经理;
培训和开发-培训专员和内训讲师;
绩效管理-绩效管理专员和绩效管理经理;
薪酬福利-薪酬专员和福利专员;
劳动关系-法律部和劳动关系专员。
职场上，HR是一个公司关于人的管理的核心，HR所有的工作都围绕着人力资源的六大模块展开。所以，学习好人力资源师六大模块，不单单是为了能在考试取得人力资源管理师证书，也是为了未来进入企业单位，更好地开展人力各方面的工作。
如何三天内内学会“人力资源师六大模块”!
通过上面网上流行的一段话，明确人力资源师六大模块的责任人、具体工作内容和各项的考核指标等，从而来学习人力资源师六大模块就相对比较容易了。环球网校对人力资源管理师考试研究多年，针对不同的年龄学历等层次学员，总结出独特有效的学习方法，以便考生在考试中顺利得证。
闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。 报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师 报名地址：闽州教育学历教育学习中心 招生网址：www.minzhouedu.com
客服热线：400-968-7268
