【摘要】考个人力资源管理师证是现在很热门的，那么，人力资源管理师证都有哪些用途呢？这是多数考生比较关心的话题。本文闽州教育小编就来给大家分析一下你想考的人力资源管理师证有这些用途，别说你不知道哈！更多考试资讯请关注闽州教育。
人力资源管理师证书越来越被考生追捧，报考人力资源管理师证书的人越来越多，那么，人力资源管理师证都有哪些用途呢？下面分析一下你想考的人力资源管理师证有这些用途，别说你不知道哈！
2020年人力资源管理师证考试的报名时间很多地区都因疫情而暂停了。具体恢复时间待官方通知。
人力资源管理师就业前景：企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书，也就是人力资管理师证拿到手后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。
人力资源管理师证考试：人力资源管理师证考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源管理师证考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师证的二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源管理师证考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师证含金量：人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。
国家红头文件对于人力资源管理师证的说明：在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持人力资源管理师证上岗。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
通过以上对于人力资源管理师证用途的分析，你是否想考个人力资源管理师证书呢，那就赶紧准备考一个吧！
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