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年薪制的特点：
(1)适用范围较为特定如：科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人员等。
这些人才的特点：素质较高、工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力、工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束、工作的价值难以在短期内体现。
(2)支付周期较长，一般以年为周期。
(3)收入存在一定的风险；薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的。
【例题】年薪制的特点不包括( )。
A. 支付周期较长
B. 适用于素质较高
C. 收入存在一定风险
D. 把经营者和员工区分开来
答案：D
解析：
年薪制的特点有：1．适用范围较为特定，适用于特定的对象，包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才。这些人具有如下特点：素质较高、较高创造力、需要更多激励等。2．支付周期较长，一般以年为周期。3．收入存在一定风险，和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的。
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