【摘要】目前大多数考生都在准备2020下半年人力资源管理师考试，也有很多考生在疑惑，很纠结！是考人力资源管理师还是劳动关系协调员？带着这个问题，快来看看闽州教育小编整理的很纠结！是考人力资源管理师还是劳动关系协调员？吧。更多资讯可以关注闽州教育。
随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。时间不多的考生很纠结！是考人力资源管理师还是劳动关系协调员？小编来分析一下，供各位考生参考。
很纠结！是考人力资源管理师还是劳动关系协调员？
考人力资源管理师用处一：领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。
不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
考人力资源管理师用处二：领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
考人力资源管理师用处三：促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后，闽州教育小编祝各位考生在2020年人力资源管理师备考中顺利，并且在考试中金榜题名，成功拿证！
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