【摘要】健康管理师的需求和作用，会被医院，社区医院，诊所，药店，医疗器械公司，保险公司，疗养院，体检中心，保健推拿理疗，医美健康行业广泛需求，就业面广，缺口巨大，甚至还有家庭医生，私人健康管理师等等，那么为什么2020年很多人都考健康管理师考试?
1、国家层面的推动
现在是国家层面的推动《健康管理》，疾病以预防为主，《健康中国2030》规划中，突出强调了三项重点内容：
(1)预防为主、关口前移，推行健康生活方式，减少疾病发生，促进资源下沉，实现可负担、可持续的发展;
(2)调整优化健康服务体系，强化早诊断、早治疗、早康复，在强基层基础上，促进健康产业发展，更好地满足群众健康需求;
(3)将“共建共享全民健康”作为战略主题，坚持政府主导，动员全社会参与，推动社会共建共享，人人自主自律，实现全民健康。
那么推动健康管理，必然是先需要人才，现在是鼓励医生和护士报考《健康管理师》资格证书，很多医院，考出证书，都是全部报销学费的。那么，多个证书总归好的。
2、省级城市的推动
2018年11月，中国政府网发布了《国务院办公厅关于对国务院第五次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》，其中有一项典型经验与我们健康管理事业息息相关，就是130项典型经验中的第14项：河北省黄骅市通过家庭医生管医保推进基层健康管理。文件中提出，“希望受到表扬的地方珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥模范表率作用，取得新的更大成绩。”
所以从省级城市而言，目前推动健康管理也是一项重要工作，今年 9月16日，上海市卫健委官网正式公布《健康上海行动(2019-2030年)》全文内容。这份我国第一个省级中长期的健康行动方案，由市委、市政府40多个部门共同编制，共形成18个重大专项行动、100条举措和40项考核指标。 将在未来的10余年，全方位干预民众健康影响因素，建设更加完善的健康服务体系，为2400万上海市民创造出更高品质的健康生活，打造出更加卓越的健康之城。
3、人才培养是重中之重
有了国家的政策、省级城市的推动，健康管理这个工作就已经摆上日程，所以《健康管理师》教育培训工作当然是重中之重。当然这200万人才缺口从哪里来，大部分来自于现有的医生、护士团队，然后还有来自于80所高校目前的本科生，他们都要求毕业前考出资格证书，还有一小部分，来自于社会人士。但是目前而言，报考资格要求越来越严格了，上海就要求提供二年健康管理工作的单位证明函，劳动合同以及单位推荐函。
从这些很明确的信息中，能够看出未来和商机，就看你的选择了，健康管理师在未来10年将会是比较火热的职业，同时人们在健康问题上不敢马虎，健康行业的收入相比一般行业，收入也较高。就目前来说，它的基本工资在6K以上，还不包括绩效、奖金等等。从业越久，收入越高。
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