【摘要】2019年省考人力资源管理师考试已经举行两次了，但是还有一些考生因为省考原因还并未参加考试，其中大部分考生是因为国考的人力资源管理师变省考，觉得人力资源管理师的含金量会有所下降，而今天小编就给大家来详细的分析一下这个问题。
首先对于整个HR行业来说，无论人力资源考试由国家组织还是由各省组织，它依旧是人力资源从业的敲门砖这一事实不会变化，在职场上对于人力资源资源管理师的证书还是蛮需要的，所以对于人力资源管理师变成省考以后，它的含金量是不会有所变化的。
证书含金量不会下降
通知明确表示，根据国务院“放管服”改革要求，才导致了人力资源考试的变化，目的是为了简政放权，优化服务，不会对以后的考试造成价值上的影响。
从2019年起人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责，就像高考自主招生改革一样，不仅不会降低证书的含金量，反而可能会更加规范和严格该项管理工作，逐步提高证书的实用性与含金量。上海市多年一直自主命题与鉴定，上海市人力资源管理师证书含金量在全国一直名列前茅，得到社会的普遍认可。
对于一名通过考取证书来提升自我价值的考生来说，应该思考的是，如何更加快速、更加有把握去取得证书，而不是在还未取得证书之前，就开始各种猜忌，如果想在人力行业发展的更好，证书是必须需要的。
闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。
报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师
报名地址：闽州教育学历教育学习中心
招生网址：www.minzhouedu.com
客服热线：400-968-7268
