【摘要】现在人力资源管理师考试是有各个省份自行组织考试的，很多想要报考人力资源管理师考试的考生都在询问小编，那现在的省考人力资源管理师证书能不能在全国通用?对于这个问题小编就给大家来详细的分析一下。
对于人力资源管理师证书能不能在全国通用，小编可以很负责任的告诉大家，人力资源管理师证书是可以在全国通用的，人社部发布的文件中明确提出的是：“根据国务院放管服的改革要求……我中心不再组织人力资源管理师的全国统一鉴定”文件中只说了考试的单位发生了变化，但是对于发证的机关是没有变化的。
而企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使人力资源管理师考试的单位发生了变化，但是这也是为了报考程序的变更和完善，并不影响证书含金量、效力和使用范围。
人力资源管理师的价值：
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
按照“社会效益第一，质量第一”的塬则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅(塬劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
去报考人力资源管理师的考生，小编要告诉大家证书是全国通用的，所以不用担心证书的含金量，而且闽州教育为了帮助大家报考准备了人力资源管理师专业考试历年真题及答案，大家可以具体去看一下。
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