【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第106题答案及解析。
106、按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为( )
A.考评者的培训
B.被考评者的培训
C.高层领导的培训
D.记录者的培训
E.专业工作人员的培训
答案：【ABE】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第四章：绩效管理
第一节：绩效管理系统的设计
本题考点：绩效管理系统总体设计流程
按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为专业工作人员的培训、一般考评者的培训、中层干部的培训、考评者与被考评者的培训等。
企业人力资源管理师第三版教材P222，绩效管理系统总体设计流程-准备阶段
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