【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第46题答案及解析。
46、以下对人力资源费用支出控制程序的描述，不正确的是( )
A.差异的处理
B.差异的清除
c.人力资源费用支出控制的实施
D.制定控制标准
答案：【B】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第一章：人力资源规划
第四节：人力资源费用预算的审核与支出控制
本题考点：人力资源费用支出控制的程序
人力资源费用支出控制程序包括：(1)制定控制标准。(2)人力资源费用支出控制的实施。(3)差异的处理。
企业人力资源管理师第三版教材P66—67，人力资源费用支出控制的程序
欢迎关注闽州教育，闽州教育小编祝同学们考上理想的学府，更多学习技巧，请关注闽州教育。
报名电话：185-5969-5373(微信号）罗老师
报名地址：闽州教育学历教育学习中心
招生网址：www.minzhouedu.com
客服热线：400-968-7268
