【摘要】闽州教育企业人力资源管理师考试频道为你提供：2019年上半年企业人力资源管理师三级职业资格考试真题第30题答案及解析。
30、短文法属于( )
A.综合性绩效考评方法
B.结果导向型考评方法
C.行为导向型主观考评方法
D.行为导向型客观考评方法
答案：【B】
解析：
本题出处：2019年上半年企业人力资源管理师三级考试真题
教材出处：企业人力资源管理师（三级）
第四章：绩效管理
第二节：员工绩效考评
本题考点：结果导向型考评方法
结果导向型考评方法包括:(1)目标管理法。(2)绩效标准法。(3)直接指标法。(4)成绩记录法。(5)短文法。(6)劳动定额法
企业人力资源管理师第三版教材P254~256，结果导向型考评方法
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